НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — это синтез политических, социально-экономических, культурных, языковых и иных отношений внутри многонациональных и общенациональных обществ. Они существуют и развиваются на различных уровнях — межгосударственном и внутригосударственном; внутринациональном и межнациональном, общественном и личностном. Главный стержень общемирового процесса взаимоотношения наций — это усиление интеграционных тенденций, всемерное сближение и сотрудничество. Взаимоотношения народов, например, в Западной Европе характеризуются таким развитием интеграции, которая закладывает основы будущего широкого союза этих стран как новой конфедерации или даже федерации. Национальные конфликты внутри большинства стран (Англия, Бельгия, Испания) в большей мере носят языковый и культурный характер и серьезно не угрожают ни их государственной целостности, ни делу европейской интеграции. Интеграционные процессы набирают силу в Азии, Африке, Латинской Америке. Наряду с интеграционными тенденциями действует и тенденция обособления, связанная с формированием новых этносов, усилением национального самосознания, деятельностью национальных движений, направленной на создание новых национально-государственных структур. На территории бывшего СССР происходят сложные национально-этнические процессы. С одной стороны, они характеризуются глубокими конфликтами и трениями, усилением центробежных тенденций. Другая тенденция ведет к совершенствованию форм взаимосвязей как между субъектами Российской Федерации, так и между государствами — бывшими республиками СССР. Путь этот тернист и противоречив. Здесь немалую роль играет национальный эгоизм, прежние обиды, скоропалительность в решении жизненно важных вопросов.(2)

В современных условиях этика деловых отношений как сфера научно-практического знания переживает значительный подъем.(3) Ключевые этические проблемы возникают в следующих отношениях:

· между организациями или предприятиями;

· между предприятиями и государством;

· между организациями-производителями и потребителями;

· между организациями и инвесторами;

· предприятий к окружающей среде.(1)  

          Рассмотрим одну из наиболее актуальных на сегодняшний момент этических проблем: отношение транснациональных  корпораций к окружающей среде, персоналу, убийству животных и т.д.

McDonald's (рестораны быстрого питания)

- Использование вредных для здоровья людей технологий приготовления продуктов

- Активное загрязнение окружающей среды и нарушение экобаланса, в том   числе путем использования огромного количества одноразовой пластиковой и бумажной посуды

- Негативно влияющая на детскую психику реклама ,активная пропаганда "быстрого питания", вредного для здоровья людей

- Агрессивная анти-профсоюзная политика

- Нарушение прав рабочего персонала

- Широко применяет в производстве трансгенные компоненты, опасные для здоровья.

Для поддержания образа "экологически чистой" и "заботящейся о природе" компании, где также можно и приятно перекусить, МакДональдс ежегодно тратит на рекламу более 1,8 млрд долларов. Игрушки и другие приемы привлекают детей, которые в свою очередь уговаривают родителей. Но за улыбающимся Рональдом МакДональдом скрывается реальность - МакДональдс заинтересован лишь в деньгах, получая прибыль на всех и на всем, так же, как и все транснациональные компании. В ежегодных отчетах МакДональдса идет речь о "мировом господстве" - их основная цель открывать все больше и больше представительств по всему миру - но эта продолжающаяся экспансия означает ограничение свободы выбора и уничтожение местной культуры питания, не говоря уже о местных производителях.

эксплуатация рабочих

Работники индустрии быстрого питания получают очень низкую зарплату. МакДональдс не платит прибавок за работу в сверхурочное время, даже когда люди работают по много часов подряд. Постоянное стремление увеличивать прибыли приводит к экономии на зарплатах и нехватке работников, таким образом персонал вынужден работать больше и быстрее. Например, после августовского кризиса российский штат МакДональдса уменьшился более чем в два раза, хотя объем работы остался прежним. В результате обычным явлением стали несчастные случаи (чаще всего ожоги). Большинство работников - молодежь не старше 21 года, у них мало возможностей найти другую работу, поэтому они вынуждены смириться с жесткими условиями эксплуатации, сохраняя при этом улыбку на лице. Не удивительно, что в МакДональдсе очень высокий уровень текучести рабочей силы, что делает фактически невозможным создание профсоюзов (которое к тому же запрещено на большинстве предприятий корпорации) и борьбу за лучшие условия работы.

вред окружающей среде

Леса во всем мире - так необходимые для всего живого - уничтожаются транснациональными корпорациями с ужасающей скоростью. Макдональдс был вынужден признаться, что коровы, мясо которых он использует, выращены на землях, где раньше росли тропические леса, что делает невозможным восстановление последних. Использование плодородных земель транснациональными корпорациями и их поставщиками также вынуждает местных жителей перемещаться в другие районы и вырубать все новые участки лесов.

давление на активистов и замалчивание правды

Огромное количество людей и организаций критикует Макдональдс по обширному ряду вопросов. С середины 80-х годов 20го века Лондонский Гринпис объединил множество таких людей на ежегодном Дне Всемирных Действий против Макдональдса. Он проходит каждое 16 октября в виде пикетов и демонстраций по всему миру. Однако Макдональдс, постоянно затрачивая целые состояния на рекламу, пытается помешать подобным действиям и высказываниям, угрожая участникам таких выступлений судебными тяжбами. И из-за нехватки денег на судебные разбирательства многие противники Макдональсда вынуждены отступать. Однако необходимо восстать против запугиваний и защитить право каждого на свободу слова.(4)

Также рассмотрим проблемы  этических отношений других транснациональных корпораций:

1)    NESTLE Производит продукцию широкого потребления (кофе, готовые завтраки, детское молоко и проч.), владеет крупным косметическим производителем L'OREAL . В годы Второй Мировой Войны - сотрудничество с фашистской Германией и использование бесплатного труда узников концентрационных лагерей . Практикует безответственный маркетинг (производство и распространение некачественного детского молока и питания) . Запрещает профсоюзную деятельность . Поддержка репрессивных режимов . Проведение опытов на животных . Активно применяет в производстве трансгенные компоненты, опасные для здоровья.

2)    PEPSICo Inc. Компания производит прохладительные нап  Поддержка репрессивных режимов. Проведение политики, нарушающей права потребителей . Проведение опытов на животных. Продукты, производимые компанией:

3)    СOCA-COLA Компания производит прохладительные напитки . Активно применяет в производстве трансгенные компоненты, опасные для здоровья . Тотально применяет в производстве химию . Использование технологий охлаждения с высвобождением в окружающую среду газов, разрушающих озоновый слой и вызывающих "парниковый эффект"

Запрет профсоюзных организаций и прямые нарушения прав человека

Применение крайне агрессивной рекламы (5)

Продукты, производимые компанией:

4)    DANON Компания производит продукты питания

Активно применяет в производстве трансгенные компоненты, опасные для здоровья

Бесчеловечная эксплуатация в странах Третьего Мира(6)

 Список литературы:

1)    http://ayp.ru/library/osnovy-delovogo-etiketa/5835

2)    http://www.ps.crimea.edu/rus/resourses/slovar/letter92.htm#НАЦИОНАЛЬНЫЕ  ОТНОШЕНИЯ

3)    http://ayp.ru/

4)    http://community.livejournal.com/_save_animals_/106602.html

5)    http://ukrdiy.at.ua/publ/1-1-0-22

6)    http://iraworld.wordpress.com/